En huile, en infusion, en crème, en gélules ou encore en baume, le CBD aussi appelé cannabidiol se trouve sous différentes formes et est de plus en plus prisé des consommateurs. Apprécié pour ses vertus anti-stress et relaxantes, ce produit agirait par ailleurs positivement sur notre santé dans le cadre de certaines maladies telles qu’Alzheimer ou encore Parkinson mais pas seulement. En effet, certaines études ont fait le parallèle entre la consommation de CBD et la diminution des risques de développement de cancer ou encore le ralentissement du vieillissement de la peau. Toutes ces vertus donnent envie mais sa consommation doit-elle être réservée à son domicile dans un cadre privé ou peut-on également consommer cette substance sur son lieu de travail ? Nous avons mené l’enquête !
Quelles différences entre le CBD et le THC ?
Depuis quelques années, le CBD ou cannabidiol connaît un attrait grandissant. Cette substance qui fascine autant qu’elle fait débat est toutefois parfois méconnue ou confondue par le grand public. En effet, le CBD et le THC sont bien souvent assimilés alors qu’il s’agit en réalité de deux molécules bien distinctes. Voici de quoi vous éclairer sur le sujet.
Tout comme le THC, le CBD est une substance issue de la plante de chanvre et fait partie de la famille des cannabinoides à laquelle appartient également le cannabis. Les points communs entre ces deux substances s’arrêtent cependant là. En effet, le THC est connu pour ses effets psychoactifs : la consommation de cette molécule entraîne des effets euphorisants ainsi que des risques importants d’addiction. En teneur très élevée dans le cannabis, le THC est interdit par la loi en France que cela concerne sa production, sa vente ou sa consommation.
Le cannabidiol en revanche ne présente ni effet euphorisant ni addiction chez son consommateur. Bénéfique pour l’organisme, son utilisation peut être à la fois récréative pour contenir un stress ou pour aider à se relaxer ou thérapeutique dans le cadre de certaines maladies. Notez toutefois que le CBD ne peut supplanter la prise de médicaments prescrits par un médecin. Avec un taux de THC inférieur à 0,2%, ce produit est toléré par la loi en France.
Le CBD au travail : est-ce une bonne idée ou non ?
Une journée au travail peut être parfois remplie de rebondissements et générer beaucoup de stress. Par ailleurs, la position assise prolongée devant un ordinateur peut provoquer des douleurs notamment au dos qu’il est difficile de soulager. Face à cela, la consommation de CBD peut s’avérer être une alternative intéressante afin de mieux vivre ses journées au travail. Qu’en est-il ? Le CBD est-il un allié efficace dans votre vie professionnelle ou un danger pour votre emploi ?
Il faut savoir que dans certaines entreprises, quelques dirigeants font passer des dépistages de cannabis à leurs employés afin de s’assurer que ceux-ci soient en pleine possession de leurs moyens. Cela étant, le CBD n’entraînant ni effet euphorisant, ni addictologie, sa consommation ne devrait pas altérer vos capacités de raisonnement et votre efficacité au travail. D’ailleurs, au regard de ses vertus anti-stress, le cannabidiol peut aider certaines personnalités réservées à démontrer davantage leurs capacités et à être plus à l’aise notamment dans le cadre d’une présentation orale ou auprès de leurs collègues. Sur ces points, la consommation de CBD peut s’avérer bénéfique pour votre emploi.
Par ailleurs, étant un anti-inflammatoire naturel, l’utilisation de ce produit peut également agir de manière bénéfique sur les maux de dos caractéristiques des travailleurs qui restent assis toute la journée face à leur bureau. On peut alors supposer que la consommation de CBD peut en outre diminuer les arrêts maladies.
En revanche, l’usage de cette substance doit impérativement se faire de manière raisonnée et contrôlée pour n’en ressentir que les bienfaits. La dose administrée diffère selon les personnes et le corps ne réagit pas de la même manière d’un individu à un autre. Par conséquent, il est primordial de commencer par un dosage très faible afin de pouvoir en appréhender les effets.
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